عوامل فیزیکی زیان آور محیط کار

عوامل زیان آور فیزیکی شامل جا و مکان ،گرما ، سرما ، سرو صدا ، ارتعاش ، نور کم ، نور زیاد ، تهویه ، اشعه ها و ...

عوامل شیمیایی زیان آور محیط کار

عوامل شیمیایی در محیط کار شامل تمام مواد اولیه ، مواد خام ، مواد واسطه و فرآورده های اصلی شیمیایی است که در صنعت بکار می روند یا تولید می شوند . این مواد ممکن است مصنوعی (سنتزی) یا طبیعی باشند و منشاء گیاهی ، حیوانی یا معدنی باشند. هر یک از این مواد دارای خطرات و زیانهای مختص به خود است که در صورت تماس فرد با آن رخ می نمایند . زیان حاصل از هر ماده شیمیایی به نوع آن ماده ، نحوه استفاده و تماس و نیز مدت زمان مواجهه با آن ماده بستگی دارد. مواد التهاب آور محرک ، مواد خفگی آور، مواد بیهوشی آور ، مایعات خورنده و سوزاننده ، اسیدهای معدنی و یا آلی ، اسپری ها ، آلاینده های صنعتی و طبیعی جزء این دسته از عوامل آسیب رسان می باشد.

عوامل بیولوژیکی زیان آور محیط کار

عوامل بیولوژیکی که بسته به شرایط کاری در بعضی از فعالیت ها وجود دارد و باعث بوجود آمدن بیماریهای عفونی در افراد میگردد شامل ویروسها ، باکتریها، ریکتزیاها ، قارچها و انگلها می باشد.

عوامل ارگونومی زیان آور محیط کار

ارگونومي يعني متناسب كردن كار با كارگر و يا طراحي محيط كار و وسايل كار به نحوي كه كارگر به راحتي در آن محيط كاركرده و كمترين صدمه جسمي و روحي از كار خود دريافت كند ؛ در چنین شرایط ایده آلی است که ضمن حفظ سلامتی کارگر تولید و بهره وری فرد افزایش می یابد. نشستن طولاني مدت ، ايستادن طولاني مدت ، چرخش كمر، بلند كردن مكرر بار، خم و راست شدن مكرر در محيط كار، مناسب نبودن ارتفاع ميز و صندلي ، دراز كردن دست حين كار، ثابت بودن وضعيت بدن و گردن حين كار ، نور نامناسب محيط كار ، بالا بردن دست از سطح كتف ، قرار گرفتن دست در پشت بدن، بخشي از عوامل ارگونوميك بيماري زاي محيط كار را تشكيل مي دهند. عدم توجه به عوامل ارگونوميك در محيط كار سبب ايجاد اختلالات اسكلتي عضلاني مانند كمر درد، درد گردن، درد كتف ، آرنج ، شانه و بازو ، مچ دست و پا و درد عضلاني در نقاط ديگر بدن خواهد شد. در بسیاری از موارد با استفاده از تجهیزات ارگونومیک مثل صندلی مناسب ،کفش ایمنی مناسب  و ... می توان آسیب های ناشی از عوامل آسیب زای ارگونومیکی را برطرف کرد. 

عوامل روانی زیان آور محیط کار

یکی از عوامل زیان آور محیط کار، عوامل روانی است که در اغلب صنایع و محیط‌های کاری به صورت نامحسوس ولی مؤثر گریبان‌گیر شاغلین می‌باشد . بیمه نشدن ، حقوق نگرفتن های پیاپی ، کار اقماری و دوری از خانواده و ... از جمله این موارد می باشد.